HR Manager (m/w/d), Hamburg

HR Manager (m/w/d), Hamburg 150 150 QUEST Investment Partners

HR Manager (m/w/d), Hamburg

QUEST Investment Partners ist eine Immobilien Projekt­ent­wick­lungs-, Asset Management und Invest­ment­ge­sell­schaft mit Sitz in Hamburg, Berlin und Frankfurt am Main. Das Team der QUEST Investment Partners verfügt über weitrei­chende Erfahrung in der Entwicklung von Einzel­handels-, Büro-, Wohn- und Spezi­al­im­mo­bilien. QUEST bietet im Bereich Develo­pment und Asset Management das ganzheit­liche Leistungs­spektrum rund um die Immobilie: Entwicklung, Reali­sierung, Struk­tu­rierung und das Management von Immobilien. QUEST bildet über die QUEST Investment GmbH eine Plattform für Inves­toren und Gesell­schafter, um konti­nu­ier­liche Wertschöpfung von Immobilien zu betreiben.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hamburg suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen HR-Manager (m/w/d).

 

Ihre Haupt­auf­gaben:

  • In unserem Team übernehmen Sie als HR-Generalist ein breites Aufga­ben­gebiet, das viel Raum für Gestaltung bietet.
  • Kompetent und lösungs­ori­en­tiert beraten und coachen Sie Fachbe­reiche und Führungs­kräfte in allen perso­nal­re­le­vanten, betrieb­lichen, tarif- und arbeits­recht­lichen Fragen.
  • Offene Stellen besetzen Sie effizient und nachhaltig. Sie führen Erstge­spräche und unter­stützen bei der Personalauswahl.
  • Sie erarbeiten gemeinsam mit dem CFO Positi­ons­profile, definieren passende Recruiting-Kanäle, Konzepte zur Mitar­bei­ter­ent­wicklung etc.
  • Einstel­lungen, Verset­zungen, Beendi­gungen von Arbeits­ver­hält­nissen. Sie wissen, was zu tun ist, und haben alle Aufgaben in Ihrem Bereich zuver­lässig im Griff, ohne dabei die Menschen aus den Augen zu verlieren.
  • Sie verstehen es, zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen: So überzeugen Sie in Gesprächen mit Mitar­beitern und Führungs­kräften – bei Bedarf auch als Moderator.
  • Auch konzep­tionell und strate­gisch werden Sie einiges bewegen: Sie gestalten organi­sa­to­rische Verän­de­rungs­pro­zesse mit.
  • Zudem werden Sie an der Gestaltung innova­tiver HR-Instru­mente sowie an der Weiter­ent­wicklung unserer Perso­nal­pro­zesse mitwirken.

Ihr Anfor­de­rungs­profil:

  • Basis: Ein abgeschlos­senes kaufmän­ni­sches Studium mit Schwer­punkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Gefragt: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der opera­tiven und konzep­tio­nellen Personalarbeit.
  • Fundierte Kennt­nisse im Arbeits­recht sind von Vorteil.
  • Unver­zichtbar: Kommu­ni­ka­tions- und Verhand­lungs­stärke, ein hohes Maß an Eigen­in­itiative und Kreati­vität und natürlich jede Menge Teamgeist!
  • Sehr gute EDV-Kennt­nisse, insbe­sondere der Microsoft Office Produkte.
  • Selbst­ständig agierende und analy­tische Persön­lichkeit mit Hands-on-Mentalität
  • Hohe soziale Kompe­tenzen und Teamfähigkeit
  • Gewis­senhaft, zuver­lässig und loyal

Bitte senden Sie Ihre aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen mit Ihren Gehalts­vor­stel­lungen und Angabe Ihres frühest­mög­lichen Start­termins ausschließlich per E-Mail an karriere@quest-investment.com

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